Le programme.

Le bilan de compétences débute par un entretien préalable permettant une explication du bilan, de son déroulement et l'élaboration d'un planning.

Conformément à la loi N° 1405 du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle, nous organisons le bilan en 3 phases afin de permettre une construction progressive et organisée du projet professionnel du bénéficiaire:

      1 - Phase d'analyse de la demande.

      2 - Phase d'investigation.

      3 - Phase de conclusion.

 

Méthodes et techniques

Entretiens individuels et tests appropriés

Tests en questionnaires

Investigations sur les compétences personnelles et professionnelles.

Grilles d'analyse d'activité.

Enquêtes de terrain.

Travail documentaire.

Certification AFNOR et Label qualité référencé par le CNEFOP

 

Certification de conformité en formation professionnelle

 

Référencable  Datadock

 

Habilitations; UNIFORMATION/ FAFSEA

 

Référencé dans le catalogue qualité Pôle emploi